咨询专题
春节放假不算工资合法吗
2020-08-26 17:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
春节放假没有工资吗
不合法的
2015春节放假公司压工资是否合法?
你好!违法。
工伤期间碰上春节放假有工资吗?
工伤期间碰上春节放假有工资
春节老板放假要扣满勤工资合理吗?
国家法定假日,按规定应当支付工资。
点赞
分享
相关知识推荐
元旦放假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假期间加班工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
春节带薪放假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假有工资的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假不发工资合法吗
9999阅读
元旦加班没工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
元旦放假加班工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
五一放假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
民事劳动纠纷案件?
劳动者在劳动纠纷案件中,需注意保存与用人单位的劳动合同、工资条、加班记录等相关证据;了解自身权益和用
鲁我是高职三年级的毕业生,正在进行为期三个月的工作实习请问公
如果同意加班,应确保公司支付法定加班费;如不同意,可与公司沟通,提出合理安排工作时间的建议。如遇强制
签了三方和劳务合同但是还在试用期,这种情况下辞职需要赔违约金
试用期内可辞职,通常不需赔违约金。操作建议:1. 查阅劳动合同,确认是否有服务期或竞业限制条款;2.
工作年限以辞职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知之日起计算
应按照实际到岗位工作的时间为准
您好,请问一线员工,转正前后薪资都是一样的,试用期过,未按期
常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本,若希望快速解决问题,可先尝试与公司协商或申
你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款
就是我在外地找了个暑假工,什么都谈好了,但是我让他把合同发过
可以与雇主沟通,要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允,建议记录沟通情况,并考虑向当
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权