咨询专题
春节放假 15号发工资
2020-08-26 17:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于春节放假问题，急！
您好： 有关春节放假的具体时间规定目前还不清楚。根据劳动法及劳动合同法的相关规定，在法定假日内如果不能正常休息，单位应支付三倍工资。在休息日内如果不能正常休息且不能补休的情况下，须支付双倍工资。请根据您的情况维护自身的合法权益。
春节放假没有工资吗
不合法的
2011年春节放假
没有道理。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
春节如何放假
除夕到初六
点赞
分享
相关知识推荐
公司春节提前放假发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假不发工资如何维权
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假有工资的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假不发工资合法吗
9999阅读
元旦放假3天上班几倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
过年放假15天是否有工资
劳动合同纠纷
9999阅读
过年放假15天算工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
过年放假怎么发工资
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期个人不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签的处理方式通常包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和
可以打印吗？是否有法律责任
你好请问具体的情况是
民事劳动纠纷案件?
劳动者在劳动纠纷案件中，需注意保存与用人单位的劳动合同、工资条、加班记录等相关证据；了解自身权益和用
鲁我是高职三年级的毕业生，正在进行为期三个月的工作实习请问公
如果同意加班，应确保公司支付法定加班费；如不同意，可与公司沟通，提出合理安排工作时间的建议。如遇强制
请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？
首先，应查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于未打卡扣满勤奖的明确规定。若有，需判断规定是否合理且
您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期
常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申
你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签
从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
