公司春节多放假扣工资

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你好，你的情况初步判断属于常见的劳动争议，请你不必过于忧虑。我需要了解一些你的具体情况才能够为你提供合理的建议，请问你春节不放假是用人单位强迫的还是怎样的？你当时入职的时候有没有和公司签订过劳动合同？按照我国国家劳动法的相关规定，劳动者如果在平时加班的话是有1.5倍工资的，如果在双休日加班也是有2倍工资的；如果在法定节假日加班是有3倍工资的。你的具体情况可以跟我详细描述一下，我会认真聆听你遇到的问题，然后根据你的具体情况提出针对性的建议，如果你觉得网上沟通不方便，也可以电话与我联系，我会耐心解答你的疑问，尽力维护你的合法权益不受侵犯，希望能够帮助到你。