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借款合同的违约金如何计算
2020-09-07 08:48
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劳动合同违约金怎么计算?
新颁布的《劳动合同法》对违约金有明确的规定。 概况来讲,需要向用人单位支付违约金有下列两种情况: 第一,劳动者与用人单位约定了最低服务期,最低服务期有别于劳动合同的期限,例如,劳动者与用人单位订立的劳动合同期限为5年,同时约定最低服务期为3年,劳动者在3年内不能行使劳动法所赋予的任意解除合同的权利,否则,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 除此而外,《劳动合同法》 以禁止性条款规定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 当然,劳动者解除劳动合同也要按照规定办理,根据法律,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由于不知道你与你所在的公司订立的合同内容,是否向其支付违约金,须你根据上述回答结合你的实际情况判断。另外,善意提醒:要跳槽,还是要找准了再跳。呵呵! 参考资料:《中华人民共和国劳动合同法》
个人借款利率如何计算?
自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。
买房后,卖方违约违约金如何计算
看合同约定,具体情况可以一对一咨询我
门面租赁乙方要中止合同,违约金如何计算
你好,如果起诉至法院,你可以有两个选择: 一、要求赔偿由此给你造成的经济损失,但是你必须提供有效的证明资料来证明你的损失。 二、或要求对方支付协议约定的违约金。 两者只能选一个。
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