捏造事实请假被认定为旷工合理吗
2020-10-12 00:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例等不到公司规定的每周四离职日 请假不准旷工一天扣三天工资 这样合理吗您好，不合理，可以去劳动监察大队投诉。
-
请假不批。自己不去加班被记旷工。公司会受理吗收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
-
请假申请未批准，旷工俩天扣6天工资合理吗？向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
-
16岁旷工两次被辞退没有工资合理吗您好，不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
点赞
分享
