咨询专题
员工偷拍企业文件
2020-10-12 06:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问现在是否有出台一份文件叫“二不找”关于员工与企业的
出来这么多年了要补偿没依据
上班时间领导偷拍员工可以告吗
这个是违法的,侵犯个人隐私
主管偷拍员工带耳机的照片,算不算侵犯肖像权?
合法取证,不属侵权,但仅限劳动纪律处分,不能公开传播。
企业员工办理退休,企业应该与员工有什么书面文件
应当协助办理退休证。
点赞
分享
相关知识推荐
企业员工内退条件
劳动合同纠纷
9999阅读
法律对偷拍是如何规定的
人身损害赔偿
9999阅读
偷拍他人隐私怎么处罚
人身损害赔偿
9999阅读
偷拍视频量刑标准
刑事辩护
9999阅读
企业强制员工加班员工能否拒绝
劳动合同纠纷
9999阅读
以处罚员工为目的张贴员工照片是否侵犯肖像权
其它
9999阅读
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
9999阅读
公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片,是否肖像侵权
企业法律顾问
9999阅读
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
9999阅读
公司以处罚员工为目的张贴员工照片是否侵犯肖像权
企业法律顾问
9999阅读
一天的营养费和护理费标准是多少?
护理费有实际支出的,以实际支出计算。误工费结合本人实际工资计算
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
9999阅读
社区组织被清理干净。手腕骨折是由意外摔倒引起的,是否由社区负
行为人和受害人双方都没有过错,但由于损害事实已经发生,以社会公平观念作为损害赔偿的标准,根据实际情况
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
9999阅读
如果你和别人发生争执,你能互相拍照吗?
你好!对方什么伤
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
9999阅读
假设有自杀倾向的抑郁症患者在语言上受到刺激,需要承担法律后果
要结合具体案情和证据,而定
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
9999阅读
我被打了,己过去了五天,都没有收到报警回执,我该怎么办
被打后先报警。如伤情严重,应追究刑事责任;如轻微伤,可要求民事赔偿。具体操作:1.收集证据,如照片、
学校组织小学生去游乐场研学研学时别的班级两三个孩子把我的孩子
法律分析:小孩在游乐场受伤骨折可以到相关部门起诉,要求一定的经济补偿。法律依据:《最高人民法院关于审
请问律师。右手第五掌骨远端骨折,稍错位是轻伤还是轻微伤
针对此类伤情,常见的处理方式包括及时就医、保留相关证据并到公安机关进行伤情鉴定。选择处理方式时应考虑
假如有人语言挑衅,我把他打了,他把我手机摔了。
如果双方都有动手,但都没有造成明显伤害,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,公安机关可以调解
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权