十级伤残单位赔偿标准
2020-07-21 07:01
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精选案例本人2014年工伤，鉴定十级伤残，鸡西市地面工作，非井下，于单位解除劳动合同，应得赔偿标准是多少，每你好，总计18个月本人工资。
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工伤伤残十级用人单位赔偿标准根据江苏省新标准，十级工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金为1.5万元，一次性工伤医疗补助金为3万元，停工留薪期工资，医疗费，住院伙食补助费等。希望我的回答可以帮助你。
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上海工伤十级伤残用人单位赔偿标准一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 另外还有医药费、伙食补助费、交通费， 停工留薪期的工资，护理费等。 停工留薪期间的工作待遇应不变。 若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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东莞十级伤残赔偿标准,如用工单位没有按实际工资交费,怎么赔可主张12个月本人受伤前的平均工资+停工留薪期工资。差额部分由用人单位支付。
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