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十级伤残单位赔偿标准
2020-07-21 07:01
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精选案例
本人2014年工伤,鉴定十级伤残,鸡西市地面工作,非井下,于单位解除劳动合同,应得赔偿标准是多少,每
你好,总计18个月本人工资。
工伤伤残十级用人单位赔偿标准
根据江苏省新标准,十级工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金为1.5万元,一次性工伤医疗补助金为3万元,停工留薪期工资,医疗费,住院伙食补助费等。希望我的回答可以帮助你。
上海工伤十级伤残用人单位赔偿标准
一次性伤残补助金:7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 另外还有医药费、伙食补助费、交通费, 停工留薪期的工资,护理费等。 停工留薪期间的工作待遇应不变。 若需帮助,可来电或预约当面咨询。
东莞十级伤残赔偿标准,如用工单位没有按实际工资交费,怎么赔
可主张12个月本人受伤前的平均工资+停工留薪期工资。差额部分由用人单位支付。
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