加班费算社保基数吗

加班工资计算基数问题 ①用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工伤时间的月工资来确定；②如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工伤时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。 ③如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工伤时间工资数额的，对加班工资的基数，可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的月工资确定。 与“双倍工资”区别：不能确定的，打七折。