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劳动法赔偿n上限
2019-12-15 23:45
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精选案例
交通事故死亡赔偿上限
强险是122000元,有的车还有商业险,不足的侵权人还要赔,具体赔多少要看实际损失情况。如伤残等级、户口等10多项。
公司无理由解聘员工,仅同意支付N 1, 不同意2N 赔偿
公司违法解除劳动合同,应支付双倍经济赔偿或恢复劳动关系,只要损害自己的合法权益,就可以申请劳动仲裁;补偿标准为前12个月的平均收入。具体可以电话联系,详细为您解答。
裁员赔偿是2N还是N,多谢
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动法辞退赔偿年限上限为多少年?
这个劳动法本身没有规定的呀,
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