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劳动法辞退工资结算
2019-12-04 07:40
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精选案例
企业辞退员工工资结算到何时，企业辞退员工，按照劳动法规定给了补偿金，但要求我多上8天班，作为工作交接
工作多一天就还给你一天的工资，他不给你可以不去干 或者向劳动监察大队投诉。
劳动法辞退员工工资怎么结算
工资据实结算，还要看你的具体情况
十月份上了十天左右，然后公司给予我口头辞退，都已经辞职了还不给结算工资是否触犯劳动法？
可以向劳动部门进行投诉处理的
有一天因为旷工半天被辞退了，请问这符合劳动法吗？基础工资只按70%结算给我，我该如何处理
基础工资只按70%结算，可以不合理的
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