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劳动法工资补偿标准
2019-11-29 01:05
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精选案例
劳动法中关于用工期间没达最低工资标准的补偿办法
你好,没有达到最低标准的需要按最低工资标准发放。
劳动法降工资变相辞退员工补偿标准
违法辞退的,应支付双倍赔偿金,一般性辞退支付经济补偿金。
公司在上海,合同签工作地在广州,劳动法辞退员工补偿标准说的当地月平均工资3倍是以哪个地方为准?
你好,申请劳动仲裁。
现在公司要辞退我,补偿我四个月的工资,但补偿的是深圳的最低工资标准,公司违反劳动法了吗
公司辞退你,属于违法辞退的,赔偿你八个月工资,是指你前十二个月平均工资。
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