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东莞劳动法工资规定
2019-11-26 01:02
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精选案例
2015年东莞市劳动法规定每月几号发工资？
最多不得迟于正月的月末发放工资，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
东莞劳动法对于暑假工的工作时间和工资是怎样规定的
没有东莞劳动法
东莞劳动法怎么规定刚进厂六七天，员工要辞职的，辞职还要扣工资吗，厂里说扣工资的一半合理吗？说好包吃住
试用期提前三天辞职，到期离职不扣工资。
工厂需从深圳搬迁到东莞，不愿意同去的怎么补偿？是按工厂实际工资还是劳动法规定的基本工资？老板不愿意赔
你好，可以要求赔偿工作满一年支付一个月的工资
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