劳动法双倍补偿条款
2019-11-14 21:36
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精选案例双倍补偿是指基本工资的双倍吗前十二个月的工资总额的平均数，不足十二个月的按实际月份计算。
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如何能拿到双倍工资补偿你好，可以的，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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双倍工资的赔偿所对应的条款，我们公司没有你好，你的情况一般是这样处理的： 1、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，你可要求与其签订无固定劳动合同 2、对方不续签的，公司不存在过错的，不必赔偿 3、同样的，公司也可以提起劳动仲裁，搜集相关证据，以维护自身合法权益 。
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劳动法中改签合同的条款你好，如果要变更劳动合同的内容，必须由用人单位和劳动者协商一致，才能进行变更。
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