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劳动法工伤假期规定
2019-11-07 11:55
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劳动法中关于工伤的规定
你可上网搜索《工伤保险条例》
2010东莞劳动法产假假期
女职工产假为九十天,其中产前假十五天,产后假七十五天;难产的增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假十五天。产前假不足十五天的,与产后假合并使用。产假四十二天。 对无生育指标或避孕失败而怀孕的女职工,为达到计划生育目的采取人工流产措施的,应参照上款规定执行。
劳动法对放假期间的工资是如何规定的
请问是正常的工资还是加班工资。
劳动法工伤误工费相关规定
属于工伤的,先申报工伤事故的认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。
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