劳动法孕妇主动辞职
2019-11-01 06:03
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精选案例劳动法规定企业开除孕妇，该给孕妇怎样的补偿？对于孕妇，在合同有效期内，除非其具有法定过错，用人单位不得单方面与其解除劳动合同。否则，属于用人单位违法解除劳动合同，该劳动者可以要求继续履行劳动合同或者正常情况下解除劳动合同应发经济补偿的二倍为标准支付赔偿金。
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新劳动法主动辞职赔偿是在怎样的？你好，1、对于没有签订劳动合同的部分可以要求双倍工资的赔偿2、若辞职理由得当，可以要求经济补偿金3、只要有证据证明你的加班时间，是可以要求补发加班工资的 。
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现在怀孕4个多月了，由于她的工作岗位是要一整天站着工作，请问该怎么办？又怕他扣押的工资不给发你好，建议协商处理，协商不成，可向劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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现主动提出辞职，按劳动法有哪些方面可以得到保护主动提出辞职的，公司一般支付补偿金
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