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劳动法规定提前离职
2019-10-24 02:32
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精选案例
新劳动法旷工规定公司规定离职要提前30天
要有损失的证据才行。
入职时跟公司签订了试用期合同,而劳动法规定试用期离职提前3天通知公司就可以,试用期合同有效吗?
你好,试用期合同肯定是有效的。
提前离职押金概不退还。我现在还在实习期,上面这条公司规定符不符合劳动法?有没有关于上述信息的规定?
押金条款无效,应当返还押金,劳动者辞职的试用期内提前7日告知,劳动期间内应当提前30日告知
没有签合同,但是劳动法规定不是要提前7天提出离职就行了吗?他这里就不发工资没有提前一个月提到话
直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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