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武汉劳动法工资算法
2019-10-21 04:41
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精选案例
我3月份上班了23.5天。离职了。中间休息了二天。补休了4天。请问这6天算不算工资
你好,你的工资应该按照月工资/21×实际工作日。
劳动法中事假的工资算法
事假工资 = 月度薪资 / 21.75 * 事假天数
基本工资的算法
扣除社保后员工实得工资不得低于2020元。
工资算法按每月30天来计算,这样算不算违反劳动法?
属于违法行为
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