咨询专题
伤残鉴定后没解除劳动合同能赔偿吗
2020-08-07 08:29
找法网官方整理
浏览
精选案例
如果与公司解除劳动合同后还会照法律赔偿工伤残疾费吗
公司还负有责任赔偿你的工伤残疾费的,因为只要你能证明的受伤是在工作期间公司受伤的就可以,咨询意见仅供参考!
没有劳动合同鉴定为二级伤残能按照工商赔偿吗
可以通过工伤的途径来解决,最好委托律师来办理
劳动合同的解除能赔偿吗
是单方面解除、协议解除、还是依法解除? 须看具体案情
工伤伤残鉴定下来后,解除劳动合同怎样领取应有的赔偿费
根据劳动能力鉴定结果而定,不同级别不同标准,支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用
点赞
分享
相关知识推荐
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工
餐饮业国庆不放假吗?
法律分析:私人企业国庆不放假原则上不违法,但违规。因为国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。但如果
实习期间,如果领导不让他走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
可以在劳动合同中规避正式员工辞退风险吗
可以规避,但应合法合规。具体操作包括:1. 完善劳动合同,明确双方权利义务;2. 遵守法定解除程序,
我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或
18个月的猫粮合同怎么解除
可以协商或按约定解除猫粮合同。协商解除需双方达成一致;按约定解除需满足约定条件。若对方不同意解除,可
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权