劳动争议仲裁延期举证
2020-01-09 08:56
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精选案例劳动仲裁争议。。。据您提供的情况来看，如果这份协议时您与公司协商一致签订的，在法律上是有效的。您在公司的工作不满一年，解除劳动合同的经济补偿金的确是一个月的工资。 至于解聘手续，公司可以在规章制度里做出规定。因此，公司的行为不属于欺骗诱导。
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劳动争议仲裁可以肯定的是，陈先生属于工伤，具体的索赔，需要通过律师才能成功处理，欢迎直接来电咨询！
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劳动争议仲裁不服裁决，可以到法院起诉。
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劳动争议仲裁据《劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费： 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
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