劳动争议仲裁申请期限
2020-01-04 03:55
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精选案例在法定期限内向劳动争议仲裁机构提出劳动关系的申请法定期限是多少你好，建议你详述问题已方便帮到您
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劳动争议仲裁时效是多久呀，超过期限了还能申请吗您好，对于劳动争议仲裁的时效期限，为劳动关系终止后的一年之内提出。在劳动关系存续期间不受时效抗辩影响。但是时效的适用有中断和中止的情况，如果你舅舅曾经向单位主张过工伤赔偿则时效中断导致的结果是时效重新计算；如果你舅舅因为工伤确实难以告诉或者因为其它意外事件无法告诉，在诉讼时效的最后六个月内发生时效的中止，中止的结果是诉讼时效停止计算待该事件处理完毕后重新计算最后六个月时效，因此诉讼时效完全经过的可能性不大。同时因为是工伤赔偿，如果单位拒绝赔偿了，您舅舅还可以通过社会保障行政单位直接申请赔偿。
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与单位签订《聘用合同》，现产生合同期限和违约金争议，是否可以申请劳动仲裁？你好，当然是可以申请的
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合同期限届满后，被告按约支付了原告经济补偿金，原告向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁法院会根据双方提供的证据材料与有关法律规定进行审理。如有困难可委托律师代理。
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