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劳动争议仲裁管辖地
2019-12-18 18:35
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劳动争议调解仲裁法关于劳动争议管辖的规定
一是规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。这是明确劳动争议仲裁管辖的地域管辖。由于劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立,因而其地域管辖也不按行政区划划分,而是按照设立时划分的管辖区域,管辖本辖区内发生的劳动争议。管辖地域可能与行政区划重合,也可能不重合。 对直辖市、设区的市与其区、县的劳动争议仲裁委员会之间的级别管辖,本法没有直接规定,省、自治区、直辖市人民政府在决定设立劳动争议仲裁委员会时,应当明确级别管辖。 二是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说,发生劳动争议,申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 三是规定双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个争议案件时,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
我有一个劳动争议为40多万的劳动仲裁,请问仲裁属于什么样的仲裁委员会管辖?需要收费吗?
劳动仲裁管辖是按照用人单位性质和劳动合同履行地划分的,和赔偿数额无关,一般劳动仲裁不收取费用,如果你需要委托的律师的话,仅支付律师代理费就行了。详细情况你可以来当面或电话咨询
劳动争议仲裁的管辖是什么怎样的?可以在合同约定吗
你好,劳动争议仲裁所处理的劳动争议应发生在用人单位所在地,并且劳动争议的受理范围是在劳动争议仲裁委员会处理的范围内。有时,一个劳动争议仲裁委员会可能同时管辖好几个市辖区,有时一个劳动争议仲裁委员会可能只管辖一个县或者市辖区内的劳动争议案件。这就需要省级人民政府在依法设立劳动争议仲裁委员会的时候,必须同时划定该劳动争议仲裁委员会的管辖区域。
在廊坊广阳区的外资企业与其员工发生劳动争议,归区劳动仲裁委管辖还是市劳动仲裁委管辖
看你们合同约定,没有约定的一般以合同发生地
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