劳动申诉时限
2020-03-15 00:07
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精选案例劳动仲裁申诉书按上面的格式填写清楚即可，委托律师代书。 如需进一步帮助，直接联系南京丁正东律师。咨询不收费 ！名字下方有联系电话！服务宗旨：“诚信执业、服务至上”！
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由于该行业是不定时工作且本人长期住在公司的宿舍有事随时工作,问下这样私营公司有没违反劳动法,我该怎样起诉公司夺回的自己应有的合法权益。你好 建议走劳动仲裁程序 用人单位在8小时以外的时间应当支付加班工资！
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如果工作快两年都不签合同,应怎样赔偿?还有部分未签劳动合同的双倍工资差额未过一年的诉讼时效，可以申请赔偿的
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工作两年了,公司不与本人签订劳动合同,应该追讨多少赔偿呢?从你入职的第二个月起可向公司要求支付未签订书面劳动合同的一倍工资差额，最长可主张11个月，但每月的一倍工资差额应在自当月工资之日起一年的仲裁时效内提出主张，否则，将因仲裁时效经过而得不到支持。 实际可主张的未签订劳动合同一倍工资差额计算，需知会你的具体入职时间，具体请致电向本律师咨询或面询。
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