女教师产假有绩效

⑴女员工：正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。 ⑵难产者：增加产假15天。 ⑶一次多胎：每多育一个婴儿增加产假15天。 ⑷晚育者：年满23周岁第一次生育者，增加产假60天。

；《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天，产后休假75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；《条例》释义：休假期间如遇法定长假，增加的产假可顺延。元旦、春节为国家法定节假日，故不算在产假内。　　2、关于寒、暑假顺延休产假的问题，教人[1992]８号国家教委关于女教师产假有关问题的复函如下：“关于教师产假正值寒、假期间可否延长寒假时间的问题，根据劳动部劳安字[1989]１号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。但各地根据学校实际情况执行。” 　　依据上述文件精神，产假不包含寒暑假，产假遇到寒暑假可以顺延。

妇女在休产假期间的工资待遇不能降低。