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关于女教师产假有关的建议
2020-08-14 04:44
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精选案例
女教师的产假应该休多少天?产假期间的绩效工资该如何发放?
女职工产假为90天,其中产前休假15天,产后假75天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间福利待遇不变。绩效工资是跟绩效挂钩的,所以,得看单位的具体规定,你休假了应该不会算你的绩效。
女教师请产假期间的绩效工资是怎么规定的?
由学校发给基本工资。
关于产假的问题
你好 咨询劳动部门
在贵州女教师晚婚晚育的法定产假是多少天?
2012年4月28日实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。” 2009年修订实施的贵州省人口与计划生育条例第六十条 规定“国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 ”
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