单位随意调动档案
2020-10-14 04:48
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精选案例关于公司随意调动岗位问题无正当理由不得随意调换劳动者工作岗位。否则你可以申请劳动仲裁。
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单位随意调动我们的工作，导致我们不能胜任新的工作而失业一周协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。相关法规：中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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档案调动问题详情咨询接收单位当地的户籍部门。
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工作调动档案纠纷除非劳动合同中约定有竞业禁止条款或者有培训，否则提前一个月书面提出辞职，可以解除劳动合同，不用再付违约金。
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