调动档案必须要辞职证明吗
2020-10-14 03:34
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精选案例非常感谢您上次详细的解答！我还有个问题望回复：1、在递交书面辞职30天后合同算自动解除，那怎么才算递交辞职30天呢？我要那出递交书面辞职已过30的证明吗？2、公司以档案没弄好为由暂时没给我交劳动保险，咨询者： １、你自己可以留下递交书面辞职内容和时间的证据。如你可用特快专递向单位寄出一份辞职通知，留下邮寄单，并请邮局在另一份辞职通知上盖上邮寄专章；也可把辞职通知送到单位，让收件人在副本上签字等。２、你可以单位不给交社会保险费违法并违反劳动合同为由要求解除劳动合同。如双方违约，应各自承担相应的责任。当然，如协商不成，最终要通过劳动仲裁或诉讼程序解决。此复。 闫律师 7.11
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办理退休的档案中必须要有调资证明吗?政策性强，可详询经办部门
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新公司要解除劳动合同证明，但在原公司辞职8年了，原公司要每年240元的档案管理费合理吗你好。原公司收到管理费没有依据，其应该在解除劳动关系后15日内转移档案。
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即将辞职，请问解除劳动关系的证明必须要开吗？您好，这是必须要开的。 一般劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清工资,并为劳动者办理离职手续以及社保转移手续. 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
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