劳动者违约金
2019-12-31 02:25
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精选案例律师：您好！想请教下，08年1月1日前签订的带有违约金的劳动合同，在08年1月1日后在合同期未满的情况下辞职，劳动者还需要按照合同的约定支付违约金吗？这个问题已经回答了
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劳动合同中约定了违约金，公司如果违约，要支付给劳动者吗？用人单位提前一个月辞退劳动者，按法律规定，应向劳动者支付赔偿金或经济补偿。
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劳动合同里说劳动者在规定时间离职是要付违约金,单位也没特殊培训,劳动者直接上的班,合同有效么?你好，根据劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与劳动者订立协议约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。因此劳动者支付违约金的前提是，用人单位给劳动者提供专项培训费用，本案中，劳动合同是有效的，但是劳动者并没有经过培训就上班，劳动者无需在离职时向用人单位支付违约金，劳动者也有单方解除权。希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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没有钱付劳动合同违约金怎么办劳动者您好，是否需要承担违约金需要看你们合同的具体内容及违约情况。
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