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试用期工资
2019-06-19 16:41
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精选案例
试用期的工资有最低标准吗,如果试用期为六个月是在签合同时签三年以上还是转正后签。
您好:试用期工资不得低于正式工资的80%,并不得低于最低工资标准。合同应从试用期开始时签订,不可只约定适用期。
试用期三个月,如果我在第三个月试用期快满的时候辞职,能不能要回那40%的工资?
能 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资有多少
没有明确的规定,不能低于最低工资。
试用期期间有工资吗,试用期是多长
您好,这是劳动合同法关于试用期与试用期工资的规定:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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