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试用期规定
2019-06-19 16:41
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新劳动法对试用期的规定
劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。
法律上规定试用期能拿提成吗?
法律上不禁止试用期能拿提成,双方协商一致即可。
法律规定试用期辞职需要多少天?
你好,3天即可,如你满意请给个好评,谢谢。
试用期期限规定有哪些?规定是什么啊
您好,根据我国相关法律规定,试用期期限与合同期限有关,如果你要签订的劳动合同期限为3个月以上不满一年的,试用期不超过一个月,如果是一年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以,一般情况下一年合同期限有两个月的试用期。三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同才能规定最高6个月的试用期。当然具体的试用期也会因个别公司而有所差异。
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