裁员补偿试用期开始算
2020-01-02 07:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司要裁员，我们的补偿金如何算？如果公司符合解除劳动合同的条件（裁员的规定），与你解除劳动合同，应给予你经济补偿。工作每满一年发给你本人一个月的工资；六个月以上不满一年的，发给一个月的本人工资；不满六个月的，发给半个月的工作。其工资以你在解除劳动合同前的12个月的平均工资。
-
公司裁员的补偿工资 是怎么算的经济补偿金，工作一年给一个月的工资。如果工作满一年没有签订劳动合同，应当支付双倍工资。
-
我和单位签合同时签的是4年合同，单位开始裁员，单位应该怎么补偿我一般是做一年给两个月工资
-
没有满试用期，公司要裁员30%有补偿吗您好，请问是否签订劳动合同？
点赞
分享
相关知识推荐
加载中