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试用期工资不得低于多少
2019-12-30 05:21
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正式用工期工资低于试用期工资合理吗?
1. 正式用工期工资低于试用期工资不合理,但也不违法——只要正式工资也不低于当地最低工资。 2. 书面劳动合同,依法应于入职后30日内签订;公司逾期不签订的,应承担双倍工资差额(最大11个月)。 3. 公司扣工人工资(或说罚款),应依照内容合法、制定程序合法的公司管理制度,不能随意罚款。 4. 贵司不及时足额支付工资的,您有权要求解除劳动合同并主张公司支付经济补偿。 希望对您有所帮助。 珠海-杨亮律师
盖楼与平房之间的距离不得低于多少米
去问当地城建
最低工资是1480,拿到是多少才不低于这
最低工资是包含个人承担的社会保险费等在内的,
中国劳动法工资不低于多少钱
可以申请吗
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