签合同还在试用期离职
2019-12-17 08:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例还在试用期内辞职需要一个月后吗？没签合同！已经上了一个月半的班了！上个月的工资还没发！现在就想离职能拿到工资吗？谢谢你好，期间提前3日通知用人单位即可辞职。提供劳动的，用人单位须支付工资，离职时，可要求用人单位一次付清工资。如需法律帮助或疑问，你可以来电咨询或当面咨询。
-
我在一家知识产权公司上班，还在试用期，没签合同，第三个月的时候离职了，我把要交接的工作和离职单都放在工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
-
进公司未签合同，现在还在试用期，是急辞，公司给的离职表上备注有若急辞扣30%工资 这合法吗试用期提前3天就可。
-
培训了一天，第二天就签合同了，第三天也上了一天班，还在试用期内可以离职不您好，可以向劳动局投诉的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中