试用期违法解除合同
2019-11-21 04:46
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精选案例公司试用期违法解除合同用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
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公司只和我签了两个月的试用期合同，口头约定试用期结束后转正再签正式合同，请问公司属于违法解除合同吗？你好，这种情况很难证明有口头约定，建议协商解决。
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公司只和我签了两个月的试用期合同，口头约定试用期结束后转正再签正式合同，请问公司属于违法解除合同吗？你好，半个月的
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签6个月的合同试用期3个月算违法吗?能解除合同吗属于违法的，约定的试用期无效
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