试用期工伤怎么办
2019-11-19 06:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期工伤没好被解雇没上班怎么办？要求公司赔付医辽费，交通费，生活费吗？可以要求公司支付一次性伤残补助金，停工留薪期工资，解除劳动合同的话，还能要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
-
我是试用期在工作期间骨折公司没有给我交工伤保险公司这个应该怎么办？您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
-
刚过试用期，昨天晚上妻子在上班时不慎将双手大拇指压没了，没有发过工资，如果报工伤怎么办你好，属于工伤，可以申请工伤认定
-
工伤休养期间公司要求我上班怎么办？我是试用期受工伤，如果单位辞退我，我可以要求什么补偿？你好，建议我方及时申请工伤认定，待伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果判断是否构成伤残以及具体的伤残等级。如果医生建议我方休息，我方可遵医嘱休息。若单位辞退我方，可能构成违法解除。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析，后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中