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试用期提离职样板
2019-10-15 08:02
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精选案例
约定试用期是一到三个月,但是一直没签订劳动合同,是否合理合法?现在想了解现法律法规
没有签订合同,应当视为没有约定试用期。你有权要求支付将近两个月的双倍工资。另,应当提前30日通知单位。
本人试用期为13个月不等,过了试用期。但公司坚持不同意,怎么办?
已回复过了。
我想拿了3月工资就离职,可是离职了这个月10几天就怕拿不到.前面有个同事走就一直拖工资不给,我应该怎么做呢。
可到劳动监察投诉。
试用期提前三天提离职,如果公司不给签离职证明怎么办?
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁委
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