关于试用期时间的规定
2020-09-12 21:12
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精选案例关于工资发放时间的相关规定《天津市工资支付条例》第十一条 用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。以后遇到问题可以电话咨询。
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关于试用期的问题咨询者你好： 第一、6月份、7月份，包括8月份工作期间的工资依照劳动法的规定都应当支付。 第二、如果是为单位出差而产生的费用，在标准范围内的，可以向单位报销。
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劳动法规定新员工试用期是多少时间一年以内1个月，三年以内2个月，三年以上6个月。
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劳动法关于试用期的规定:在试用期合同约定的薪资作为薪资发放标准？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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