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试用期的员工离职时间规定
2020-09-12 21:05
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精选案例
劳动法里是否有规定员工离职后公司应在多长时间内付清员工的工资?
如果你与公司签订有劳动合同,你所说的佣金应为工资,按相关法律规定,工资必须按月发放,不允许拖欠。你可与公司协商解决,也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况,他们会帮助你要回工资,不能解决,可申请仲裁。如果你们之间没有劳动合同或不存在事实劳动关系,按雇佣对待。
公司给员工交五险,员工未安公司规定离职的
可以扣其一个月工资。
劳动法规定新员工试用期是多少时间
一年以内1个月,三年以内2个月,三年以上6个月。
单位有权规定员工什么时候离职,不在规定时间内离职,不给离职证明
你好,问单位,希望我的回答能够为你提供帮助。
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