试用期工伤休息时间规定
2020-09-12 20:02
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精选案例企业员工试用期发生工伤有相关规定吗？您好，可要求劳动工伤部门在认定工伤时，同时确定合理的停工留薪期，在停工留薪期之外，拒绝上班的，可按照单位规章制度处理，且不支付工资。如对解答满意，请采纳
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2013中秋国家规定上班休息时间,上2天，还2天，有什么问题？
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工伤出院证明已开,但需要修改休息时间,这工伤本来就有停工留薪期的，属于工伤应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，建议及时委托律师处理以维护合法权益。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
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工伤休息时间规定 我下眼眶受撞击凹陷,内首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。
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