公司试用期 时间计算公式

你好！没有签订劳动合同的，可以随时辞职，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的申请劳动仲裁。

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：　　　　　　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资。　　 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果公司不赔偿，您是可以提起诉讼的。