试用期时间违法劳动法
2020-09-12 19:20
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精选案例劳动法 试用期辞职问题你好，你好，提前3天交离职申请，到期就可以走，如不让走，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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劳动法 试用期辞职如果老板不付工资的话，您可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。根据相关法规： 1、用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。 2、劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。
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超市违法劳动法申请劳动仲裁，要求公司支付几年来的加班费，还有无故辞退的经济赔偿金。
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劳动法试用期工资规定有哪些？您好！试用期工资由劳动合同法规定，相关规定如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。谢谢！
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