员工试用期时间如何为计算
2020-09-12 18:57
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精选案例员工试用期工资计算和发放的法律依据有哪些？如果单位克扣工资，建议你准备好相关的证据到单位所在地的劳动监察大队投诉处理，对于双倍工资之类的诉请，可以到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁|||如果单位克扣工资，建议你准备好相关的证据到单位所在地的劳动监察大队投诉处理，对于双倍工资之类的诉请，可以到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_22537084.html" target="_blank">详细>></a>
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公司没有和员工签试用期合同，员工自动离职多长时间，算矿工离职任何时间都算旷工
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公司对员工进行拍照计算时间，干多少活以后就按照拍照计算的按排事情你好，建议直接去劳动局投诉
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请问如因此次疫情导致复工时间延长，是否可与员工沟通延长试用期呢根据签订劳动合同的期限确定试用期，如在法律规定范围内是可以延长试用期的
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