过了试用期时间算为转正吗
2020-09-12 18:42
找法网官方整理
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精选案例试用期为三个月，公司没有签订正式劳动合同，可以要求双倍工资吗，时间怎么算，除去试用期吗您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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请问下试用期过了，但是试用期内不给算工资合理吗这是没有道理的
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3个月试用期，已经过了试用期，但公司没给转正，试用期期间有迟到和请假，要辞退我，需要给我赔偿吗？你好，请问你有签订劳动合同吗？对方是以什么理由辞退你的？你迟到和请假的次数有多少呢？如果是你违反了公司的规章制度，用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违法辞退的情况，需要支付赔偿金。建议你先与我们沟通一下，我们了解清楚情况之后才能给你提供专业的意见，维护你的合法权益。
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原来约定3个月的试用期，但时间到了没有转正，过了不到4个月的时间，请问我可以要求赔偿吗？你好，你可以要求支付未签合同的双倍工资差额以及违法解除劳动合同的尽快赔偿金
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