试用期期间员工长时间请假
2020-09-12 18:33
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精选案例员工利用请假期间在别的公司任职1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的,公司可依法解除合同。 2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 3、你公司必须要收集相应证据，例如经告示过的规章制度规定，让员工写明保证书之类的证据，若你主张赔偿，得举证相应损失。
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试用期间员工怀孕 公司能否辞退你好，员工在孕期单位不能辞退员工，若辞退的属于违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁要求赔偿金。
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员工试用期无正当理由履次请假，辞退通知你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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企业员工请假期间的社保怎么交一样的交。
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