假期工试用期多长时间
2020-09-12 18:27
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精选案例假期工有没有春节三薪你们单位的做法是违法的行为，根据劳动法的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况，按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 你有权举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
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学生假期工,工资变相克扣约定按照17个工作日需要有证据证明
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假期工领不到工资可以向工商部门反映，如有需要可以请律师为你维权。建议来我所面谈
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如何解决假期工的问题你好 如果自己的权益受到侵犯，可以向当地的劳动监察部门投诉|||你好 如果自己的权益受到侵犯，可以向当地的劳动监察部门投诉... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_27334942.html" target="_blank">详细>></a>
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