辞退补偿算试用期时间吗
2020-09-12 18:27
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精选案例试用期被辞退该怎么补偿？可以要求支付一个月工资的经济补偿金，社会保险，要求补缴，也可以要求继续履行劳动合同
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试用期內被辞退有补偿吗？补偿多少？不一定，或许有，如果有至少可以补偿一个月工资。
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公司辞退，补偿时保险算吗？用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
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试用期无故辞退，可以申请补偿吗你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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