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试用期时间和劳动合同签订
2020-09-12 18:27
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精选案例
劳动合同签订时间
你好，培训费用应按照合同规定处理，如果手写是5月30日，很难要求双倍工资。
过了试用期不签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
只签订了试用期合同,未签订正式劳动合同,
你好！违法解除劳动关系可以要求赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
试用期间离职，未签订劳动合同
建议及时到劳动局提起劳动仲裁。
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