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3个月试用期截止时间
2020-09-12 18:12
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精选案例
试用期试用了1年零3个月
以公司不给买社保为由辞职,然后申请仲裁,要求公司支付赔偿金、不签合同双倍工资、社保损失。
公司在3个月试用期无故开除,试用期工资也
可以向区监察大队反映或者申请劳动仲裁。
在试用期间(3个月试用期差几天没满,入职
如不能在医保支付,你可申请劳动仲裁要求公司承担责任
我今年3月份到公司上班,试用期为3个月,
不签合同的,可以索要双倍工资。。。。。。。 待业的,单位要支付生活费。。。。。。 不给的,可以仲裁维权。。。。。。。。。。。
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