试用期时间为6个月
2020-09-12 18:12
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精选案例试用期超过6个月怎么办？属于违法约定试用期，对于超过法定试用期的工作时间，按照试用期满月工资标准支付。
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公司试用期6个月，签有试用期合同，未满试用期，公司无故裁员。你好，若被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。
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请问2012年11月判的民事案,还能申诉吗?申诉时间是否为6个月可以申诉，时效一年。
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我入职签了劳动合同：2014.3.13至2017.3.12日，其中试用期为6个月，2014.12.1劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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