试用期未交社保的权利仲裁时间
2020-09-12 18:07
找法网官方整理
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精选案例还在试用期内能不能受法律的保护？法律有没有规定过企业在试用新员工时不得超过多长时间的试用期？我该准备些什么材料向劳动部门提起仲裁？如果仲裁失败该怎么办？试用期不超过两个月。
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我在公司上班三年来签劳动合同未交社保现在我想劳动仲裁要求公司补交我的证据只有上岗证工作服工资明细您好,由于你咨询的问题涉及的相关法律规定比较多而杂，无法在短时间内为你解答，建议带好相关资料当面咨询，以便针对性地帮助你解决问题。
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北京的公司断缴社保已经12个月时间可以仲裁吗？你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
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请问律师／我入职公司1年4个月，现我已未交社保为由解除劳动合同，请问律师劳动部门仲裁时会对我用别人的你好。实际工作的系本人应无大碍，具体情况建议如实现仲裁庭陈述。当然此问题确实有可能会因身份不明问题而受影响。以上希望对我方有所帮助。
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