三年合同试用期时间点
2020-09-10 21:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例三年的合同，试用期多久？可以约定在劳动合同中,只要不超过六个月就可以.
-
试用期解除合同的时间你好，试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同即可。
-
一开始签订三年合同,试用期半年,试用期内在试用期内，劳动者可以随时提出解除合同。因此如果合同中没有约定试用期内赔偿你大可不用赔偿，即便有约定也要看是否符合法律规定，如果不符合约定同样不需要赔偿，就我个人看来如果有此约定不合法
-
在北京：三年劳动合同六个月试用期，目前试用期马上结束，公司提协商不成，到 人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
点赞
分享
